Zur Navigation springen Zum Inhalt springen
Schrift:
kleiner | größer |
Druckansicht
Logo: Landeswappen Rheinland-Pfalz
Startportal
  • Hauptmenü 1Aktuelles.
  • Hauptmenü 2Schulentwicklung.
  • Hauptmenü 3Unterricht.
  • Hauptmenü 4Schularten.
  • Hauptmenü 5Lehrkräfte.
  • Hauptmenü 6Führungskräfte.
  • Hauptmenü 7Beratung
    • Hauptmenü 7.1Schulpsychologische Beratung.
    • Hauptmenü 7.2Pädagogisches Beratungssystem
      • Hauptmenü 7.2.1Beratungsgruppen.
      • Hauptmenü 7.2.2Aktuelles.
      • Hauptmenü 7.2.3Verständnis von Beratung.
      • Hauptmenü 7.2.4Infos für Beratungskräfte.
      • Hauptmenü 7.2.5Kontakt.
      .
    .
  • Hauptmenü 8Eltern/Schüler.
  • Hauptmenü 9Service.
  • Hauptmenü 10Pädagogisches Landesinstitut.
  • Zusatzmenü 1Startseite.
  • Zusatzmenü 2Impressum.
  • Zusatzmenü 3Sitemap.
  • www.rlp.de
Bildungsserver > Startportal.  > Beratung.  > Pädagogisches Beratungssystem.  > Beratungsgruppen.  >

Beraterinnen & Berater für Schulentwicklung

DownloadInfobrief 1 (Januar-Dezember 2013)

Beraterinnen & Berater für Schulentwicklung
KontaktUlrike Neumüller, Pädagogisches Landesinstitut
Telefon: 06742 8710 - 47
E-Mail:  schulentwicklung(at)das-hier-loeschen.pl.rlp.de
externer LinkKontaktformular
Zuständigkeitsbereicheschulartübergreifend, landesweit

Kompetenzbereiche,
inhaltliche
Schwerpunkte

  • Schulische Gruppen (Schulleitungen, Steuergruppen, Konferenzen, Teams) und Schulnetzwerke zielgerichtet beraten
  • Schulentwicklungsprozesse unterstützen und begleiten
  • Fortbildungsangebote konzipieren, durchführen und evaluieren
  • Über aktuelle Themen der Schulentwicklung informieren

Gemeinsam mit den Beteiligten

  • Veränderungsprozesse konstruktiv gestalten
  • den Orientierungsrahmen Schulqualität (ORS) als Grundlage für Schulentwicklung implementieren
  • Feedbackkultur verankern
  • Schulische Leitbilder, Profile und Projekte entwickeln
  • Fortbildungsplanungen erarbeiten
  • interne und externe Evaluation zur Qualitätsentwicklung nutzen
  • Kommunikation stärken und Konflikte klären
  • kollegiale Praxisberatung und Coachings durchführen
  • Kooperation und Teamarbeit unterstützen
  • schuleigene Qualitätsprogramme weiter entwickeln
  • an überfachlichen Aspekten der Unterrichtsentwicklung arbeiten (z.B. Klassenmanagement, Schülerorientierung)
Arbeitsweisen
  • Beraterinnen und Berater für Schulentwicklung arbeiten nachfrageorientiert mit systemischer Perspektive an vereinbarten Themen.
  • Sie sind der Schule gegenüber verantwortlich. Inhalte und Prozesse der Schulentwicklung bleiben dabei in der Verantwortung einer jeden Schule, ihrer Schulleitung und ihres Kollegiums.
  • Sie arbeiten im Team und kooperieren mit anderen Expertinnen und Experten (z.B. mit anderen Beratungskräften).

Veranstaltungsformen:

  • Prozessbegleitung und Beratung (z.B. von Steuergruppen)
  • Moderation von Konferenzen, Sitzungen, Teamgesprächen
  • Durchführung von Studientagen (mit Vorbereitungs- und Reflexionsgespräch)
  • Mitwirkung bei Fortbildungs-Veranstaltungen
Internetseitehttp://bildung-rp.de/schulentwicklung/beraterinnen-se.html
Download

DownloadKurzprofil und Themen

 

 

 

Diesen Bereich betreut E-Mail an Dr. Claudia Schittek, PL. Letzte Änderung dieser Seite am  7. Dezember 2012. ©1996-2013 Bildungsserver Rheinland-Pfalz