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Zertifizierung „audit berufundfamilie“: Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus der Personalpolitik des Pädagogischen Landesinstituts
Das Pädagogische Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) erhält am 8. Dezember das Zertifikat „audit berufundfamilie“ für eine nachhaltige familienfreundliche Personalpolitik. Das PL ist der zentrale Dienstleister für Lehrkräfte und Schulen in Rheinland-Pfalz bei Fort- und Weiterbildungen, Schul- und Unterrichtsentwicklung, Medienbildung, schulpsychologischer Beratung und IT-Diensten. „Das Audit ist für uns eine wichtige Investition in die Zukunft“, erläutert Dr. Birgit Pikowsky, Direktorin des PL, die Gründe der Zertifizierung. „Wir wollen auch langfristig ein attraktiver Arbeitgeber sein und setzen dabei ganz bewusst auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.“ Die Maßnahmen, die im Rahmen des Projektes innerhalb des PL umgesetzt werden, haben verschiedene Zielsetzungen: qualifiziertes Personal zu gewinnen und langfristig zu binden, den Fach- und Führungskräftenachwuchs stärker zu fördern, aber auch die Zufriedenheit der Beschäftigten mit dem Institut sowie deren Motivation und Leistungsbereitschaft allgemein zu fördern.
Zentral ist dabei der Ausbau der bereits vorhandenen Möglichkeiten der Telearbeit sowie der flexibleren Arbeitszeit, um etwaige Kinderbetreuung einfacher mit den Anforderungen der Arbeitsstelle vereinbaren zu können. Darüber hinaus wird die betriebliche Gesundheitsförderung durch lokale Kooperationsangebote erhöht. Austauschplattformen zu den Themen Pflege von Angehörigen sowie Familie und Kinderbetreuung werden geschaffen und gepflegt. Über diese Themen hinaus sollen der Austausch untereinander und die Möglichkeiten der Zusammenarbeit verstärkt werden. Aber auch in die Personalentwicklung durch Weiterbildung und Stärkung der Eigenverantwortung wird unter anderem investiert.
Das Audit, eine Initiative der Hertie-Stiftung, ist darauf angelegt, Arbeitgeber wie das PL während eines dreijährigen Prozesses bei einer nachhaltigen familienbewussten Personalpolitik zu unterstützen. Gemeinsam wurde dazu zuerst das familienfreundliche Potenzial des PL herausgearbeitet und in Zielvereinbarungen festgehalten. Die Zertifizierung erfolgt nun auf drei Jahre, innerhalb derer die Ziele umgesetzt werden müssen. Nach drei Jahren mit jährlichen Prüfungen erfolgt bei erfolgreicher Umsetzung dann eine Re-Auditierung und Bestätigung des Zertifikats sowie die Entwicklung weiterer Ziele.